新林区：用好“五个课堂” 铺就“成才路”

近年来，新林区坚持因材施教、因需施教，用好“熔炉”“实践”“业务”“基地”“帮带”五个课堂，内外发力，精准培育，全面提升人才培养质效。

用好“熔炉课堂”，提升人才政治素质。发挥党校培训主阵地和熔炉作用，举办年轻干部能力素质提升、行政执法等各类培训班15期860余人，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合“三会一课”制度，组织113名党支部书记走上讲台当讲师，讲党史、讲业务、讲法律，全面提升人才综合素质。加大人才政策宣传推广力度，开展“春风送岗促就业山水相连助振兴”活动，发放就业创业宣传单200余份，为50余人解答人才政策。

用好“实践课堂”，锻造人才攻坚意志。强化人才培养，安排245名优秀年轻干部分批次到急难险重任务岗位上淬火历练，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。聚焦就业创业、社会保障等热点难点问题，发挥党政人才主力军作用，成立10个工作专班推进民生实事，厚植人才为民的情怀，增强做好群众工作的本领。结合年轻干部个体差异和发展需求，开展“补缺式”“承压式”“培养式”实践锻炼，分类别选派优秀年轻干部赴上级机关、专项行动、监督检查一线进行学习历练，练就“宽肩铁膀”。

用好“业务课堂”，增强人才工作本领。坚持走出去与请进来相结合，加大专业技术人才培训力度。组织教师参加各级各类培训116次，总参训1022人次，1人在省级精品课大赛获奖，8个研究课题获得省级“教育信息化2.0背景下教学策略研究”奖。接收援边医疗专家8人，组织开展名医专家培训讲座及专家巡诊活动，将哈尔滨儿科治疗的先进技术和前沿理念同质化平移到新林区人民医院，加速提升儿科诊疗水平。为深入推广中医适宜技术，举办中医适宜技术培训班。新林区人民医院、6所乡镇卫生院和社区卫生机构均设立中医馆，覆盖率达到100%。

用好“基地课堂”，培养人才干事能力。依托新林开发文化博物馆、塔源华罗庚情怀纪念馆，围绕“三荣精神”绕新林、坚韧不屈林业人和林业文化等板块，打造爱国主义教育新阵地，组织新招录公务员和党员干部沉浸式聆听红色教育，接受思想洗礼，参与400余人次。同时，组织开展就业见习，将10名来自黑龙江大学、黑龙江科技大学等高校的大学生安置到新林区第一中学。结合“支林计划”，吸纳2批次5名东北林业大学优秀本科生来新林区林业和草原局、旅游事业发展中心等5个部门实习实训。

用好“帮带课堂”，加速人才成长成才。用好导师帮带制度，选派政治过硬、经验丰富的领导干部或业务骨干担任年轻干部导师，按照“1对1”或“1对N”模式，结成392对帮带对子，帮助人才解决工作、生活方面的困难和问题，为年轻干部成长成才蓄力赋能。招录定向选调生4人、集中选调生13人，召开选调生对接会，进一步压实选调生到基层锻炼工作责任，实时关注和掌握选调生的思想动态，加强对选调生的关心关爱，让选调生在基层治理的生动实践中经受锻炼、增长才干。