新林区 “三个贴近”提升干部教育培训的实效
日期:2020-09-16  发布人:信息中心  浏览量:205

 

  近年来,新林区紧紧围绕转型振兴发展,结合干部队伍的实际,坚持做到“三个贴近”,不断增强干部教育培训的针对性和实效性。

 
  

  贴近干部需求,按需主动施教。围绕干部普遍关注的热点、难点、疑点问题,组织干部定期学习规定篇目,使干部思想上受到启发、理论上得到武装。按照《干部教育培训兼职教师聘任和管理暂行办法》,储备、选聘23名实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部和专业技术人才担任党校兼职教师。组织先进典型代表、专业科技人员等进党校课堂,从干部最想学的知识教起,丰富干部专业知识、提高干部执政能力。2019年以来,共举办各类主体班次12期,培训854人。组织党校教师深入镇(场)、社区、企业、学校宣讲25场次,切实发挥了党校干部教育主渠道作用。

  贴近工作实际,促进经济发展。区委紧紧围绕林区改革、经济转型等重点工作,有针对性的开展干部教育培训。开发具有林区人文特色和反映历史脉动的现场教学资源,分类建立党性教育、科技创新、产业项目建设等现场教学基地,使其成为党校校课堂教学的有力补充。依托线上线下资源,推广微党课,以“讲好新林故事 弘扬新林精神”为主题,老支书讲述三荣岗、彩虹桥等新林故事,弘扬了“扛着红旗不放,站在排头不让”新林精神。组织全区处级干部、科级干部共569人次参加“龙江发展讲坛”视频培训、参加网络培训1765人次;举办森林防火、林下经济、实用技能等培训班17期,培训职工群众1326人次。
 

  贴近时代发展,改进学习方式。创新教学模式,边走边学、典型引学,组织干部到北三局实地观摩学习,参观新林开发建设博物馆。开辟实践课堂,结合干部特点和工作实际,每期轮训班量身定做主题实践活动,开展军训、素质拓展训练、汇报演出、到部队和养老院慰问、义诊、好书共享等活动,新颖的教学方式和丰富的培训内容,为干部教育培训注入了活力。结合疫情防控,利用“腾讯会议”网络平台,举办党的十九届四中全会精神轮训线上培训,采取专题讲座、观看专题片、研讨与知识测试等形式,培训干部100余人次,实现防疫、教学“两手抓、两不误、两促进”。