新林区纪委监委坚持“四个到位”提升派驻监督质效

去年以来，新林区纪委监委将发挥派驻监督作用、提升派驻监督质效作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，坚持政治监督到位、执纪问责到位、整改整治到位、队伍建设到位，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”跃升，持续提升派驻监督全覆盖质效。

坚持政治监督到位。聚焦“两个维护”，督促驻在部门严格执行“第一议题”制度、把政治纪律和政治规矩挺在前面，抓实扛牢全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”责任。定期与被监督单位党委研究党风廉政建设工作，反馈廉政风险点，强化纪律教育，对驻在单位干部进行廉政谈话115人次，面对面传导压力。发挥派驻监督“嵌入式”作用，列席驻在单位党委（党组）“三重一大”会议293次，党风廉政会议89次，压实被监督单位政治责任，严明工作纪律规矩。

坚持执纪问责到位。围绕驻在单位业务开展、纪律建设等方面，聚焦营商环境、民生保障、教育医疗等民生领域惩治重点，通过加强协同监督、“组组”会商等机制，将派驻监督融入日常、抓在经常。综合运用监督执纪执法协作区，加强“室组”联动、“室组地”联合办案机制，破解办案难题。发现驻在单位领导班子成员问题线索4件，办理案件10件，结案9件，党纪政务处分9人，有力有效纠治驻在单位存在的不正之风和腐败问题。

坚持问题整改到位。将“当下改”与“长久立”充分结合，把查办案件同加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，通过下发纪检监察建议书、工作提示函、约谈提醒等方式，持续深化标本兼治监督成果。推动纪律教育常态化长效化，将正面引导和反面警示融入监督全过程，让广大党员干部在接受监督中形成遵规守纪、廉洁用权的自觉。向驻在单位发出纪检监察建议9份，推动建立和完善制度11个，组织驻在单位公职人员开展廉政教育活动60场次。

坚持队伍建设到位。坚持打铁必须自身硬，不断完善监督体系，强化自身建设。用好理论学习中心组、“三会一课”、业务讲堂等学习平台，不断强化理论与业务知识的提升。积极主动参加驻在单位业务知识学习活动，掌握工作要点，提升监督能力。结合工作实际明确专项监督、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理处置等各环节的基本程序，确保始终严格按照程序规范化、法治化、正规化开展工作。参加各类学习活动60余人次，有效提升履职能力和水平。